j9九游会星空为员工提供充满技术挑战，人性化的工作氛围的发展平台。始终以员工发展为公司发展的核心，秉持“以奋斗者为本”的员工价值主张，帮助j9九游会人实现个人价值与自我成长，携手全体员工为实现伟大的中国梦而不懈奋斗。

j9九游会星空为员工提供清晰的职业发展通道。近几年，公司规模不断扩大，求才若渴，为员工提供施展才华、创造无限可能的舞台；同时针对骨干人才推出不同的长期激励方案（如：股权激励计划），为企业上市做准备，实现公司与员工的双赢。

新员工培养：公司关注新员工的融入与成长，搭建沟通与交流的平台，针对不同类型的新员工设置了针对性的培养通道，提升新员工的知识和技能，加速新员工成长；
核心骨干人才培养：针对研发关键岗位核心骨干，通过外派学习或外聘内训的方式，制定有针对性的能力提升培养方案，补充知识能力短板，提升整体工作绩效；
管理干部培养：通过复合培养的方式，对管理干部进行培训和赋能，学习外界标杆先进的管理模式和工具方法，提升管理干部胜任力。
完善的内训师发展通道。

薪资：完善的薪酬体系，有竞争力的薪资待遇；
年终绩效奖金； 项目KCP奖金/提成； 全年2次调薪机会。

福利：五险一金、定期体检、节日物资、提供住宿；中餐补贴、加班餐补、加班交补、出差补贴等；
礼金：结婚礼金、生育礼金等；
员工活动：生日活动、团建活动等。

发展：技术-管理双轨制晋升通道；
定期举办各类技术交流与分享活动；
外聘专家进行能力、素质类培训；
实行"一对一"导师帮扶机制。